「医療機関向け就業規則の効果的な作成方法とは？」”労働トラブル”予防セミナーのご案内（H23.7.7）

1. 労使トラブルが増えている背景について
   • （１）あっせん
   • （２）労働審判
   • （３）労働組合との団体交渉
2. なぜ労使トラブルは起こるのか？
   • （１）労使双方のプライドの問題
   • （２）労使間における書面化の必要性
3. よくある労使トラブルＢｅｓｔ５
   • （１）解雇
   • （２）残業代計算が法令通りではない
   • （３）有給休暇の未消化
   • （４）同僚後輩を引き連れての退職
   • （５）辞めると言いながら辞めない
4. 労使トラブル回避の火種チェック
5. 今すぐ出来る！就業規則の見直しポイント
   • （１）採用
   • （２）試用期間
   • （３）休職
   • （４）服務
   • （５）退職
   • （６）パートタイマー就業規則
   • （７）従業員過半数代表者とは
   • （８）就業規則の変更

【セミナー参加者特典】

特定社会保険労務士　秋田繁樹

千代田区神田佐久間町にて開業。
第一生命保険相互会社入社後、企業体保険の提案などを行う。その後東証一部上場ネットワンシステムズ株式会社に在籍。現在は主に、労使トラブル解決のための社内制度の整備の提案などを主に行っており、その他、経済産業省後援の起業家支援団体「ドリームゲート」にてアドバイザーを務める。
TAC出版：「スペシャリストの仕事術」で日頃の活動内容が30ページ以上に渡り紹介！

＜主な取扱相談内容＞
・リスク回避の就業規則作成>
・残業時間の見直し
・解雇によるトラブル解決
・休職者対応（精神疾患など）
・その他各種労働トラブル相談

7月7日開催　『”労働トラブル”予防セミナー』参加希望

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